人力资源考公务员有哪些岗位?

公务员职位的人力资源审查：
这要视乎公务员招聘职位的要求而定。一般人事部门和社会保障部门需要人力资源专业。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事部门和社会保障部门。

人力资源管理属于企业管理学或应用经济学的范畴。人力资源管理最初是MBA的一门专业课程，后来独立成为一门专业。但说到企业管理，也可以从事行政管理。

公务员报考的主要条件是：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄要求在18至35岁之间，应届硕士或博士生的毕业年龄可放宽至40岁；

（3）拥护中华人民共和国的法律和宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导；

（4）有良好的胆识和政治素质；

（五）具备履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备符合工作要求的工作能力；

（七）学历方面，要求具有大专以上学历；

（八）具备拟设职位所要求的其他条件。