财会人员在职场上如何发展，需要做些什么？

会计师如何在职场中成长，他们需要做什么？



1.识别和解决问题

工作场所最重要的一点是识别和解决问题的能力。公司招聘员工以解决问题为目的。会计师您不仅需要在工作场所发现问题，还需要更批判性地解决它。仅仅发现一个问题给你的老板留下很多问题，增加工作量并没有实际效果。我的老板喜欢能解决问题的员工。

能发现问题的人需要具备的特质

（1）思路清晰，有些人天生就有这个特质，而大部分人是通过积累大量工作经验获得的。

(2) 请尽力而为。一旦发现问题，就必须面对解决方案并努力解决。

（3）只为敢于承担责任、不惧怕的人。解决问题很难找到它

（4）不要害怕失败，人在工作初期做的很多，犯的错误也很多，但是领导喜欢做的比人不做的多。

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接下来，仔细思考，敢于行动

思考为行动提供方向，详细思考有助于制定行动计划。目标和计划是行动的先决条件。记住要时刻保持在思考计划阶段。外部条件的变化会影响既定的计划。事情可以先想后做，也可以先想后做。

如果财务和会计人员不假思索地这样做，增加晋升和发展机会可能会很困难。基础财务工作主要以执行操作为主。高层司库善于思考。倡议。

三、自我诊断，突破自我

没有人是完美的。工作总是有一些缺点。我们要做的就是正视自己的不足，通过努力克服它们，改进它们。会计发展实际上是一个自我突破的过程，突破现状，改变自己以实现更长远的发展。