人力资源管理师报名条件,人力资源管理师的考试科目是什么?

人力资源经理招聘指南
凡满足下列条件之一者，均可报考四级及中级。

（1）有本职业或相关职业（1）（包括以下）工作4年以上的记录。

（二）取得职业学校部门或相关专业的毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）；中级技术工人培养目标 本专业或相关专业的毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）。

（三）本校本专业或相关专业的学生；

满足以下任一条件，即可申请三年级/高级职位。

（1）取得职业资格证书（技能证书）后③本职业或相关职业4级/中级，或本职业或相关职业累计累计5年以上（含两端) 正在工作。

（二）取得本职业或相关职业第四或中级职业的职业资格证书（技能证书），并具有大专或职业学校的毕业证书（包括应届毕业生）。 ），或已取得本职业或相关职业4级/中级职业的职业资格证书（技能证书），并持有本专业或相关专业毕业证书（含以下）未毕业的以发展高级技能为目的的经过评估和验证的技术学院（具有文凭的当前毕业生）

（三）取得学士学位或相关专业文凭，并在任何职业或相关领域取得四年级/中级职业资格证书（技能证书）累计2年以上（含）后从事本或相关职业的人员职业。

（四）已取得本专业或相关专业学士学位，并在取得本专业或相关职业4级或中级职业资格证书（技能考试）后从事上述职业或相关职业者 合计工作1年（含）。

（5）持有本专业硕士及以上学历或相关专业学位（包括应届毕业生尚未取得毕业证书）。

符合下列条件之一的，均可申请二级技术工人：

（一）取得本职业或相关职业的三级或高级职业资格证书（技能证书）后，累计从事本职业；或至少4年（含）相关职业。

（二）工科院校毕业，取得本或相关职业三等或高级职业资格（技能考试），从事本或相关职业3年以上.（含）；或从技术学院毕业，取得本职业或相关职业初级技术工人资格，从事本职业或相关职业2年以上（含）的人员). .

（三）取得本专业或相关专业学士学位，并在获得本专业或相关职业三级或高级职业资格证书（技能考试）后从事上述职业或相关职业的总分2年（含）的工作专业。

（四）取得硕士学位或相关专业学位，并取得本职业或相关职业三级以上职业资格证书（技能证书）后从事下列工作的职业或相关职业超过1年。

（五）具有博士学位或相关专业学历，从事该职业或相关职业2年以上。

符合以下条件者，可申请一等/高级技术工人。

取得本职业或相关职业二级职业资格证书（技能考试证书）后，累计从事该职业或相关职业（含）4年。

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人力资源人员考试科目有哪些？
HR人事考试科目包括“理论知识”、“专业技能”、“综合复习”，人力资源经理一级和二级，人力资源经理四级考试科目相同。

一级和二级人力资源经理的考试科目是“理论知识”、“专业技能”和“综合考试/技能”。

“理论知识”的题型为单选题和多项选择题，“技能应用”评价的题型为计算分析、案例分析、程序设计，“综合评价”为毕业论文。和论文答辩。考试内容由企业人事规划、招聘与组织、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳资关系管理、相关基础知识等六部分组成。知识。


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人力资源经理考试内容
各级别人力资源经理的考试科目虽然不同，但考试内容的范围几乎相同。主要包括：

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理等。

专业内容：人才规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动管理 我们期待您的来信。

人事经理级别越低，难度越低，通过率越高。也就是说，人事管理部四年级和三年级的通过率比较高，但是高一、二年级的通过率比较低。